В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» , Указом  Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 453 « О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить Положение  о проверке достоверности и полноты сведений, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности Администрации Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Постановление подлежит обнародованию на информационных стендах Рыбино-Будского сельсовета и размещению (опубликованию) на официальном сайте муниципального образования «Рыбино-Будский сельсовет» Обоянского района в сети Интернет.

4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава Рыбино-Будского сельсовета                                         А.Е. Красноплахтин

Положения  о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности Администрации Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района.

1. I.    Общие положения

1.1. Настоящим Положением  определяется проверка специалистами по кадровым вопросам или уполномоченными лицами органов местного самоуправления муниципального образования «Рыбино-Будский сельсовет» Обоянского района:

1.1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:

- гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности;

1.1.2. Соблюдения лицами, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами                         (далее – требования к служебному поведению)

1. II.   Организация проверки

2.1.    Проверка, предусмотренная пунктом 1.1 настоящего Порядка, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя).

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности и оформляется в письменной форме в виде правового акта представителя нанимателя (работодателя).

2.2.    Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином, претендующим на гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности;

 недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктом 1.1.1 пункта 1.1 настоящего Порядка;

б) о несоблюдении гражданином, претендующим на замещение муниципальной должности Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района, или лицом, замещающим муниципальную должность Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района, требований к служебному поведению.

2.3.    Информация, предусмотренная пунктом 2.2 настоящего Порядка, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

2.4.    Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

2.5.    Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен                      до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

2.6.    Специалисты по кадровым вопросам либо уполномоченные лица осуществляют проверку самостоятельно.

2.7.    Специалист по кадрам или уполномоченное лицо при осуществлении проверки имеют право:

а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение муниципальной должности Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района, или лицом, замещающим муниципальную должность Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района;

б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности дополнительные материалы;

в) получать от гражданина, претендующего на замещение гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним) ,  в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:                 о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности представленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

е) Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются в Администрацию Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района Курской области или специально уполномоченным им должностным лицом

2.8.    В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 2.7 настоящего Порядка, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которую направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество (последнее – в случае наличия), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина, претендующего на замещение муниципальной должности Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района, или лица, замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности представленных в соответствии с нормативными правовыми, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, претендующего на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности представленных , представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона специалиста, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

2.9.        Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.

2.10.     Государственные органы и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

2.11.     Специалисты по кадрам или уполномоченные лица обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме лица, замещающего муниципальную должность Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района, о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения лица, замещающего гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности  беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с лицом, замещающим муниципальную должность Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района;

в) ознакомление по окончании  проверки лица, замещающего муниципальную должность Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.12.     Лицо, замещающее замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 2.11 настоящего Порядка, по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 2.11 настоящего Порядка.

2.13.     Пояснения, указанные в пункте 2.12 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.

2.14.     На период проведения проверки лицо, замещающее замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения лица, замещающего замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещаемые данные должности за ним сохраняется денежное содержание, установленное в соответствии с трудовым договором (контрактом).

2.15.     Специалисты кадровых служб или уполномоченные лица представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

2.16.     Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются специалистом по кадровым вопросам или уполномоченным лицом с одновременным уведомлением об этом гражданина, претендующего на замещение муниципальной должности Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района, или лица, замещающего муниципальную должность Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

2.17.     При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

2.18.     При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении гражданином, претендующим на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами,  требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в   Рыбино-Будском сельсовете Обоянского района.

24. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.