В соответствии с Федеральным законом  от 25.12.2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 2 статьи 27.1  Федерального закона  от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в  целях соблюдения  муниципальными   служащими  Администрации Обоянского района ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Администрация Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке  увольнения  (освобождения от должности) лиц, замещающих должности  муниципальной   службы  Администрации Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района  в   связи   с   утратой   доверия  (прилагается).

 2.Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Рыбино-Будского сельсовета Долженкову В.А..

3.Постановление подлежит обнародованию на информационных стендах Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района и размещению на официальном сайте муниципального образования «Рыбино-Будский сельсовет» Обоянского района.

4.Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования (опубликования).

Глава Рыбино-Будского сельсовета                                          А.Е. Красноплахтин                                         

Утверждено

     постановлением Администрации

Рыбино-Будского сельсовета

Обоянского   района

от 15.09.16   № 79

П О Л О Ж Е Н И Е

о Порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района, в связи с утратой доверия

1.Общие положения

Настоящее положение разработано и принято в целях соблюдения  муниципальными   служащими  Администрации  Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения  муниципального   служащего,  являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

2. Условия применимости прекращения трудового договора

 за  утрату   доверия

За несоблюдение  муниципальным   служащим  ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ  «О  муниципальной  службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона «О  муниципальной  службе в Российской Федерации».

Муниципальный   служащий  подлежит  увольнению (освобождению от должности)  с  муниципальной  службы  в   связи   с   утратой   доверия  в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона «О  муниципальной  службе в Российской Федерации».

При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О  муниципальной  службе в Российской Федерации», учитываются характер совершенного  муниципальным   служащим  коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение  муниципальным   служащим  других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения  муниципальным   служащим  своих должностных обязанностей.

Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О  муниципальной  службе в Российской Федерации», применяются в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом «О  муниципальной  службе в Российской Федерации», нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и (или)  муниципальными  нормативными правовыми актами.

Муниципальные   служащие  и работники Администрации  Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района обязаны соблюдать и иные запреты, ограничения, обязательства и правила служебного поведения, установленные Федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Курской области,  муниципальными  нормативными правовыми актами для лиц, замещающих  муниципальные  должности, должности  муниципальной  службы в целях противодействия коррупции.

3.Действия, признаваемые виновными

 Муниципальные   служащие  Администрации Рыбино-Будского сельсовета Обоянского  района, подлежат  увольнению  (освобождению от должности)  в   связи   с   утратой   доверия  в случае:

1) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого они являются;

2) непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления предпринимательской деятельности;

5) вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Лицо, замещающее  муниципальную  должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит  увольнению  (освобождению от должности)  в   связи   с   утратой   доверия  также в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

4. Порядок расторжения трудового договора 

в   связи   с   утратой   доверия

Увольнение   (освобождение от должности)  муниципального   служащего  Администрации  Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района в   связи   с   утратой   доверия  производится постановлением Главы  Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района на основании:

1) акта о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных   служащих  и урегулированию конфликта интересов в случае, если акт о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений  муниципального   служащего;

4) иных материалов.

При решении вопроса  об   увольнении  (освобождении от должности) учитываются характер совершенного  муниципальным   служащим   Администрации  Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения  муниципальным   служащим Администрации  Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района своих должностных обязанностей.

Дисциплинарное взыскание в виде  увольнения  (освобождения от должности) за  утрату   доверия  применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении  муниципальным   служащим   Администрации  Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности  муниципального   служащего   Администрации  Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на  муниципальной  службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных   служащих  Администрации  Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района и урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

В акте о применении к  муниципальному   служащему  Администрации  Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района дисциплинарного взыскания в виде  увольнения (освобождения от должности)  в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 41.8 или 41.9 Федерального Закона от 21 ноября 2011 г. № 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации  в   связи  с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции".

Копия акта о применении к  муниципальному   служащему  Администрации  Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается  муниципальному   служащему   под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

Муниципальный   служащий  Администрации  Рыбино-Будского сельсовета Обоянского района вправе обжаловать взыскание в письменной форме в установленном законодательством  порядке.